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进入公司7年后，公司没有书面通知。解除劳动合同应该给予什么补偿？
更新时间：2022-03-07 21:41:12
问题描述：
进入公司7年后，公司没有书面通知。解除劳动
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应该给予什么补偿？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-03-07 21:35:33
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-03-07 21:37:39
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-03-07 21:41:12
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用人单位解除劳动合同书面通知吗？
劳动合同纠纷
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现在公司项目结束 公司应该给与什么补偿 现在没有解除劳动合同
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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啥是协商解除劳动合同补偿
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公司非法辞退合同解除吗
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在公司工作了13年，公司没有书面通知，单方面解除劳动合同，公司应该何赔偿。
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不定期合同被解除有补偿么
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公司未书面通知员工解除劳动合同，作为员工应得到什么补偿？
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如果公司解除劳动合同，我该补偿到多少钱
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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公司没有以任何书面形式通知，想解除劳动合同应该给予什么补偿？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
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与公司解除劳动合同，公司没有通知解除劳动合同，2020年6月9日公司出劳动合同解除证明，公司应该怎样
按照工龄支付经济补偿金和惩罚性赔偿金
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被辞退，没有签订劳动合同，公司应该给我什么补偿
您好，公司违法解除劳动合同的，您有权向公司主张经济赔偿金，即1个月工资。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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没有签订劳动合同，现在被公司解聘了，我要求公司给予什么赔偿？
做一年给一个月工资补偿
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你好，根据具体情况确定
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服务行业下班强制开会，不开会扣两百到五百违法吗？
服务行业下班被强制开会，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。如公司支付加班费且符合法律规定，则开会合法；如公司不支付加班费或违反劳动法规定，则可通过法律途径维权。
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我国法律规定的婚假为多少天？
法定婚假三天。具体操作：1.提前了解单位及地区婚假政策；2.向单位提出休婚假申请，注明休假起止时间；3.单位审核批准后，按照规定时间休婚假；4.休假期间享受正常
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我想要回全额要回我的入职保证金
从法律角度看，劳动者在入职时应避免缴纳任何形式的保证金。如遇到公司要求缴纳保证金的情况，应坚决拒绝并咨询专业法律人士。同时，劳动者在签订劳动合同时应仔细阅读合同
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高校能强迫学生实习吗？
教育局投诉调查解决解决
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大专实习还没有去实习，距离实习还有半个月现在学校说已经签约了不能更改
在与学校沟通时，你可以强调你的合理需求和特殊情况，比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些问题等。同时，提供充分的理由和证据来支持你的请求，并表达你的
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用工协议算劳动合同吗
用工协议算劳动合同。具体操作：1. 确保用工协议内容合法合规；2. 双方签字盖章，确认协议效力；3. 遵守协议条款，保障双方权益；4. 如有争议，可依法申请劳动
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如果签了一年劳动合同，提前走了，会有违约金或者不给工资吗
提前解除劳动合同是合法权利。需提前通知单位，单位应支付工资。如单位不支付，可申请支付令。注意保留证据，依法维权。
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