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本人是2016年，进的单位，到现在11月份了，合同也没签，社保也没给交，高温费也不发，请问我该怎么办
更新时间：2022-03-07 21:58:03
问题描述：
我于2016年进入公司。截至11月，
合同
尚未签订，社保未缴纳，高温费未缴纳。我该怎么办
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可以延期缴纳。《人力资源
社会保障
部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》规定，因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理
2022-03-07 21:53:26
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用人单位与劳动者建立
劳动关系
后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
2022-03-07 21:56:12
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800118
人 · 响应时间
平均5分钟内
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2022-03-07 21:58:03
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