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才发现公司一直按照当地最低工资给叫的五险一金，可以申请赔偿吗，需要怎么弄
更新时间：2022-03-08 09:50:14
问题描述：
我想咨询我的
公司
10年。今年10月我辞职后，我发现公司一直在按照当地的最低
工资
要求投保五项
保险
和一项基金，而最低工资严重偏低。我可以申请赔偿吗？如何申请
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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国家实行
最低工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报
国务院
备案。
用人单位
支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
2022-03-08 09:45:17
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平台法律顾问团队
官方
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最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《
最低工资规定
》第6条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素
2022-03-08 09:48:47
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咨询我
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工
辞职
时，可要求补偿金。用人单位未依法为
劳动者
缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-08 09:50:14
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