有竞业限制和培训期两个附加的，但是我如果想辞职，这个违约金合法吗？我也不会去违反竞业限制那条。
更新时间：2022-03-08 10:13:56
问题描述：
在签订的劳动
合同中，公司签订的期限为三年，并附加两个条件：竞业限制和培训期限。然而，如果我想辞职，它说如果我离开不到半年，我将支付30000，20000，不到一年，三年，不到三年，我将支付前三个月平均工资的三倍。这种违约赔偿金合法吗？顺便说一下，我们不应该接受我的培训，我也不会违反竞业限制。
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