03年都公司上班签了两年合同,然而现在我工作了三年了。现在辞职公司有补偿吗

更新时间:2022-03-08 13:22:14
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2003年,公司签了两年的合同,但现在我已经工作三年了。公司现在辞职有补偿吗?
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    劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
    2022-03-08 13:18:04
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-08 13:21:00
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-03-08 13:22:14
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您好,在公司工作五年,没签劳务合同,自己离职有补偿吗
劳动者工作五年没有签订劳动合同,如果主动自愿提出离职,一般不可以要求单位补偿;但是如果具有依法单方面与用人单位解约等情形的,可以要求单位给予经济补偿。
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请问我在公司工作了三年,离职有赔偿吗
你好,这个一般可以沟通处理
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在公司工作八年合同都是一年一年的签订,现在合同到期了我改得到赔偿吗?
可以要求签订无固定期限合同,单位不同意的应当支付16个月工资赔偿,建议收集证据。
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公司提前6.7.8号放假,没通知扣工资,现在突然扣三天工资和全勤(一天假没请)
如果公司扣工资和全勤,劳动者可以采取以下措施维权:首先,与公司沟通,了解扣工资和全勤的具体原因,并要求公司给出明确的解释和依据。其次,如沟通无果,可以向当地劳动
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你好,合同到期前一个月没有通知续签,合同到期了通知不续签合同了违法吗
合同到期不续签,处理方式有支付经济补偿或赔偿金。具体选择取决于是否为员工主动离职及是否满足签订无固定期限劳动合同条件。若员工主动离职,则无需支付;若用人单位违法
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员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任?
若员工具有重大过错,一般是需要承担赔偿责任的,主要按过错大小承担
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想解除合同但是送达不到对方怎么办
送达难可协商或依法解除。协商解除需双方达成一致;依法解除需满足《民法典》规定的条件,如不可抗力等。处理时需保留证据,确保合法合规。
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自己找的实习工作要签三方吗?
你好,根据合同的内容确定
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我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了,之后我和对方都被开除,我在那里上了3天班但他不
如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下材料:身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时,建议您详细记录与
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在无锡找了个KTV服务员的工作,交了700块钱后面他让我去线上聊天软件上面装女的拉客,现在不想干了怎
针对该问题,常见的处理方式有举报、协商和劳动仲裁。你可以根据实际情况选择,如希望快速解决问题可协商;若对方不配合,可选择举报或劳动仲裁,保护自己的合法权益。
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你好,我进店之前店里有美甲培训,离职需要1280违约金,入职三个月了还没挣到1280
如果您认为违约金过高,可以尝试与店家协商调整。如果协商无果,您可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中,您需要提供证据证明违约金的合理性存在问题
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