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劳动合同纠纷
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如果公司结束清算年限的补偿最多是12年吗?一年补偿一个月的工资是按年薪加年终奖金除12个月的平均工资金额吗?谢谢你
更新时间:2022-03-08 14:37:31
问题描述:
如果
公司
结束清算年限的补偿最多是12年吗?一年补偿一个月的
工资
是按年薪加年终奖金除12个月的平均工资金额吗?谢谢你
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你好,应该从你和企业
劳动关系
建立时起算
2022-03-08 14:33:26
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你好,具体是什么情况呢
2022-03-08 14:36:19
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你在劳动
合同
里已经约定了劳动岗位,现在他们无权单方面给你换岗。如果他们硬要那样做,你可以提起
劳动仲裁
申请(根据《
劳动合同法
》38条第一款,请求补偿,工作满一年补偿一个月,六个月以上按一年算,不足六个月的,补偿半个月。
你比较一下,哪种方式有利于你。
应按实发工资算。后面的几年不能要求补偿金,于法无据
2022-03-08 14:37:31
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经济补偿金的月平均工资包括加班工资吗
劳动合同纠纷
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你好,公司搬迁是赔偿工资还是按一年十二个月的平均工资赔偿?
按照本人工资计算
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公司裁员赔偿支付期限
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平均工资算加班费吗
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公司裁员具体如何赔偿(年限1)x前12个月的平均工资?工资包括加班补贴和年末奖金吗?还是基本工资的平
你好,需要申请劳动仲裁
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双倍工资补偿是否有诉讼时效
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请问一个月工资的补偿是指月薪还是平均工资加奖金?
补偿金按解除合同前十二个月平均工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济
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经济补偿金是按到手的12个月工资平均工资一个月补偿还是基本工资补偿
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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如果公司结束清算年限补偿最多为12年吗?满一年补偿一个月工资是按照全年工资加年终奖金除12个月的平均
你好,可以要求一年一个月的经济补偿
全部3个答案 >
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补偿工资是按照当时辞退年平均工资还是按照上班年限的最高工资?
你好,一年度的平均工资为标准
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请问“+1”多发一个月的补偿金是指12个月平均工资还是上月工资,或者固定工资?
您好,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性
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工厂没签合同赔付的二倍工资是底薪还是包含加班费及奖金?是最后三个月的平均工资还是一年的平均工资?
包含加班费及奖金,,,,
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我不会被允许工作的。我需要付钱吗?
你好,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动
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现在面临着工厂搬迁。我能得到多少个月的补偿?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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公司有权强迫员工休年假吗?
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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我在一家公司工作,老板说他会提前一个月辞职,但我没有签合同。我可以直接去吗?
没有签合同提前一个月辞职不批,可以辞职走人,不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。没
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我是蜜雪冰城暑假工,被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司被卖了,我是无固定期限合同,怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不是劳动合同
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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