我们公司的一名员工已经工作了三个月，离开了工作。由于以前没有签订劳动合同，员工每天都在行政工作。最初，与员工签订劳动合同是她自己的工作，但她自己没有做这项工作。她现在要求我们公司赔偿，为她购买社会保障
更新时间：2022-03-08 14:55:20
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我们公司的一名员工已经工作了三个月，离开了工作。由于以前没有签订劳动
合同，员工每天都在行政工作。最初，与员工签订劳动合同是她自己的工作，但她自己没有做这项工作。她现在要求我们公司赔偿，为她购买
社会保障，并告诉劳动监督部门，我们公司应该如何更好地处理？
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