暑假工人不想做,辞职的店长说扣工资是因为没有提前说合理吗?

更新时间:2022-03-08 15:11:33
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暑假工人不想做,辞职的店长说扣工资是因为没有提前说合理吗?
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    单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到部门或者申请解决
    2022-03-08 15:06:50
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    提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
    2022-03-08 15:10:08
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-08 15:11:33
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暑假工提前离职老板说要扣十天工资合理吗
你好,很高兴为您解答,不合理。
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没有签合同,干的是暑假工,提前一个星期说了,临走要扣工资
您好,这样是不合理的,您可以向当地劳动局投诉
全部5个答案 >
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我是暑假工,我有事情提前提出离职,店长说要扣我很多工资,做了22天,都未签订劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我做了一个寒假工,在提前了三天告诉了店长,三天后我离职了,但是店长扣了工资寒假工可以随时离职吗?
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我是干暑假工的,离职要提前一个月说,我当天就没有干了老板有权利扣我工资吗
你好,应该是合理的,建议下次按照厂里的规定来做,这样就不会扣工资了
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你好,暑假工提前离职扣工资合法不?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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寒假工提前离职,老板说要扣十五天的工资
解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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出来打暑假工,现在不想干了,提前离职,中介公司要扣我们工资
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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