2015年8月5日到北京一国企工作至今,无任何补贴。是否属于违法行为,可否向企业索赔双倍工资。

更新时间:2022-03-08 16:17:51
问题描述:
你好,我是外国人。自2015年8月5日起,我在北京一家国有企业工作。在工作期间,我被分配到其他地方工作,没有任何补贴。作为临时工,未签订任何合同,企业是否违法?如果你现在离开,你能向企业索取双倍的工资吗。非常感谢。
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    违法解除应该支付赔偿金;没有签订劳动合同第二个月起支付双倍工资给你;开除时没有结清的工资应该按照出勤天数支付给你。可以提起劳动仲裁
    2022-03-08 16:12:59
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    可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿
    2022-03-08 16:16:47
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-03-08 16:17:51
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