我想问一个问题,我现在已经辞职了,没有签订劳务合同,请问这种事情怎么解决

更新时间:2022-03-08 16:27:10
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你好,我想问一个问题。我现在辞职了,但是我和我的同事做同样的工作,但是他们的工资是我的两倍。他们还没有签订劳动合同。我们怎样才能解决这类问题
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    可以申请劳动仲裁
    2022-03-08 16:21:31
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    您好!如果您能够证明你们之间有劳动关系,那就可以要求单位补发工资,补缴社保,支付补偿金,支付双倍工资。请问您在单位工作多久了?月薪多少?有工作服、工作牌、工作证、银行流水、考勤记录、入职申请表等等证据
    2022-03-08 16:23:47
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-03-08 16:27:10
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如何签定建筑劳务合同?
如何签定建筑劳务合同?
建筑工程劳务合同 376
你好!我想问一个问题。我是用人单位,没有签订劳动合同,被解雇的人向劳动局报告了。我该怎么办?
你与单位形成事实劳动关系。建议你保留证据,如果要解雇你可以提起劳动仲裁!
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我想咨询一个问题,我与公司签了入职合同,但没签劳务合同
需要了解你们是劳务关系还是雇佣关系
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没有签订劳动合同,暑假工,他说我可不可以不发工资,这种事情怎么解决
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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我的一个工人在工作的时候,还没有签订劳务合同的,我想了解一下,像这样的工伤应该如何裁定和赔偿?
您好,像这种情况,员工有权认定工伤,并可以申请鉴定伤残鉴定,具体是否可以达到伤残级别,需要根据医疗记录确定;另外没有签订劳动合同也存在双倍工资的赔偿风险,建议在
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没有签订劳动合同,当天辞职,这个问题怎么解决
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
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向单位发出被迫离职通知后不上班会不会被记录旷工?
你好,得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
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劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
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我是齐齐哈尔第-建筑公司架工明天退休人社局说差22月要2000年工资台帐我89年技校毕分学的是起重架
针对您的情况,常见的处理方式有协商解决和申请劳动仲裁。您可根据单位态度和问题紧迫性选择,如单位愿意配合,协商解决更快;否则,可申请劳动仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐,经过了民主选举之后任职的
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寒假工人至少要做多少天?
按照正常时间上班
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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您好,就是我想问一下当一个人未经我的允许,并把我在QQ上发的动态,然后发在了快手上,算不算犯法?
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你好,交通事故认定书第四天可以修改吗
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你好,我在单位工作12年了,单位给我签的是派遣合同,没有给我交社保,合同到期了,签还是不签那?
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公司与劳动者未签订劳动合同,但养老保险已缴纳,离职怎么处理
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