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劳动合同纠纷
> 问答详情
员工辞职需不需要提前一个月，
更新时间：2022-03-08 18:31:27
问题描述：
员工是否需要提前一个月
辞职
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动
合同
2022-03-08 18:24:53
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根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间：
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了
2022-03-08 18:27:34
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-03-08 18:31:27
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辞职是否需要提前一个月
劳动合同纠纷
582
请问员工辞职是要提前一个月吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同能提前六天终止吗
民法典
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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提前一个月和公司说了辞职。
劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
就是员工辞职必须得提前一个月说嘛
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部2个答案 >
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你好，如果员工辞职要提前半个月吗
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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员工合同上写着员工辞职需提前一个月，员工提前辞职，公司有权扣除其一个月工资吗
你好，按照规定来说，你没有履行提前一个月辞职的程序，如果对公司造成了损失，公司是可以追究相关责任的，这个要看你们劳动合同的约定，但是如果你完成了工作，工资是应当
全部3个答案 >
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试用期一个多月了，没有签合同，可以直接辞职走吗？需不需要提前三天辞职
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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提前一个月辞职，我要辞职不是提前一个月说辞职就可以了吗
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况
全部4个答案 >
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公司自己规定只有在试用期一个月的时候可以提前三天辞职，必须要提前30天辞职吗。能否提前离职？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
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假如你在工作不到三个月后被解雇，是否合理
您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作够服务年限的话，是需要支付的
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职业高中实习需要几个月？
你好，要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
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学校必须统一学生实习，指定地点实习吗？
你好，与学校协商解决吧
全部3个答案 >
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公司原本是24天工作制，现在改为26天违法
建议好好协商解决
全部3个答案 >
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公司给部分员工放长假违反劳动法吗？
看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律
全部3个答案 >
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你好！月休四天五一放几天假
法院五一放5天假。定义如下： 1、五一假日法定1天，即五月一日当天； 2、四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班
全部3个答案 >
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你好怀孕七个月了了，公司说没有产假
与单位人事部门商量解决
全部2个答案 >
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我春节回来去保安公司应聘资料填了，之前说好我找到工作把报名费退给我，请问律师这报名费还能要回吗
你好，建议及时报警处理
全部3个答案 >
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