现在拿着单位劳动法规定的保底工资1800,一周五天班休息,不请假,请假或不上班都是旷工,用人单位违法吗?

更新时间:2022-12-30 16:45:49
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现在拿着单位劳动法规定的保底工资1800,一周五天班休息,不请假,请假或不上班都是旷工,用人单位违法吗?
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    能拿到上个月的工资
    2022-03-08 18:43:57
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    拖欠工资不付的,可以申请劳动仲裁要求支付。
    2022-03-08 18:47:57
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    最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工,公司是可以根据相关的规章制度进行处理,但是如果员工是根据
    2022-12-30 16:45:49
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员工休病假工资怎么算
员工休病假工资怎么算
病假工资计算
按正常休息日休息,领导让去上班,不去按旷工再加三天工资扣,这算劳动法?
在休息日扣工资的这种行为是不合理的,按照职工工作时间的规定,其实企业每个礼拜都应该正常保证员工的休息日,每周工作的时间就是40个小时,在休息日不仅不能扣工资,如
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春节排班了,不给请假,不去上班算旷工吗
未请假就不去上班算旷工,去上班的天数不算工资,旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担,至于不发工资可以申请劳动仲裁。
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三天旷工不给工资,礼拜天请假不批算旷工吗?
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。
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现在拿着单位劳劲法规定的保底工资1800,还不让请假,请假或不上班都是为旷工,用人单位违法吗?
一般单位这样不算违法。因为当事人旷工,单位可以按照违反规章制度处罚,还可以按照违约要求赔偿。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申
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在正确的工作中,实习生往往需要多少小时才能解决
法律分析:实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。你和单位之间的“实习期”实际上是劳动合同法规定的试用期,试用期规定没
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想咨询一下退公会的事情
退会后,你一般不能再继续使用公会的资源和品牌。具体需依据你与公会签订的合同条款和公会章程来确定。如有疑问,建议咨询专业律师以获取法律意见。
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大夫不写休息时间怎么办?
可以向医疗主管部门投诉
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89年至93年在广州铁路全民合同制工人有视同工玲吗?
你好 是想确认视同缴费工龄年限吗
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你好我刚拿驾驶证实习期可以去货运公司上班吗小型面包车
在实习期间驾驶小型面包车从事货运工作时,应确保车辆安全性能良好,遵守交通规则,避免超速、超载等违法行为。如发生交通事故,应立即停车、报警并保护现场,配合交警调查
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我找了一个长期工的工资,但我是想干短期的,公司说会给买意外险,会影响我应届生的身份吗
处理此类问题,你需先明确自己的需求,再与公司沟通合同细节。若合同中有不利条款,可协商修改或寻求法律建议。 面对此类问题,首先,你需要明确自己的需求和期望,包括
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你好,我在公司干了一年半被公司辞退,赔偿这块怎么算?谢谢!
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