我是应届毕业生，和公司签订了培训协议，培训违约金是1.2万，合理吗？

更新时间：2022-03-09 00:34:53

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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-03-09 00:26:27

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公司的内部培训违约金是合法的，《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-03-09 00:31:31

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022-03-09 00:34:53

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请问我是应届毕业生与某公司签订了三方协议，该公司向我要违约金，我算违约嘛？

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