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工伤职工，劳动能力鉴定七级，严重违反公司规章制度，不来上班，公司是否可以辞退？
更新时间：2022-03-09 05:26:15
问题描述：
对于通过七级劳动能力考核，严重违反
公司规章制度
不上班的受伤员工，
公司
是否可以予以
辞退
？
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用人单位
制定的规章制度不一定可以辞退员工，只有用人单位告知了
劳动者
有规章制度，劳动者违反该规章制度时，用人单位才可以辞退员工
2022-03-09 05:20:53
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用人单位可以辞退严重违纪员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-03-09 05:23:21
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员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《
劳动合同法
》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等
2022-03-09 05:26:15
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