工伤职工，劳动能力鉴定七级，严重违反公司规章制度，不来上班，公司是否可以辞退？

更新时间：2022-03-09 05:26:15

问题描述：

对于通过七级劳动能力考核，严重违反公司规章制度不上班的受伤员工，公司是否可以予以辞退？

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用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工，只有用人单位告知了劳动者有规章制度，劳动者违反该规章制度时，用人单位才可以辞退员工

2022-03-09 05:20:53

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用人单位可以辞退严重违纪员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

2022-03-09 05:23:21

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员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等

2022-03-09 05:26:15

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