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劳动合同纠纷
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你好，我和公司签了正式的工作合同，做了三天自己离开，现在公司让我办理离职手续，说不去后果自负，我不去办理会怎么样，谢谢
更新时间：2022-03-09 05:28:38
问题描述：
你好，我和公司签了正式的工作
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，做了三天自己离开，现在公司让我办理离职手续，说不去后果自负，我不去办理会怎么样，谢谢
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辞职不办理退工的后果就是各方面的手续无法正常进行办理。另外，劳动者在离职时有办理工作交接的义务，其拖延与用人单位的工作交接，给用人单位造成损失的，用人单位可以向
仲裁
委员提起
劳动仲裁
申请，要求员工赔偿不交接工作造成的损失。
而且劳动者未及时完成交接工作，用人单位可以暂时不用支付其经济补偿金
2022-03-09 05:22:51
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不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同
2022-03-09 05:26:12
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-09 05:28:38
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合同到期，公司不给办离职手续怎么办
劳动合同纠纷
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我有事请假回家了，现在不去公司上班了，但是公司不允许别人辞职。如果我不办理辞职手续，会有什么后果？我
要向社保中心申请
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入职三天就离职合法吗，是否需要办理离职手续
劳动合同纠纷
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员工跳槽如何办理离职手续
离职手续
实习生，我想辞职，但我必须再工作十多天，但我不想。我该怎么办？我可以不办理辞职手续就直接离开吗？
您好，一般离职是需要提前30天递交书面离职申请，建议与单位协商尽快办理离职手续
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不办理离职手续会怎样
离职手续
你好，我现在已经签了合同，但是一天后我不想离开。我必须办理辞职手续吗？
提前三十天书面提出辞职
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我公司通知我，说要我去其他公司上班，如果我不去就说我是自己离职的
你好，可以到劳动局投诉的
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之前在一个公司工作，当时口头提过辞职，要求我会去办理离职手续，否则起诉我，不回去解除劳动合同可以不
你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。 如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反
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没有签合同，那办理的入职手续，不想做了，去找领导辞职，会被公司起诉，真的会吗？
你好，这个一般可以沟通解决。
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而我已经签了一年的合同了，他要我去办离职手续，要自己去办理离职手续，这个怎么处理
通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委
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之后的一天我并没有和他说一句话，现在让我去公司办离职手续，我应该怎么办？
你可以提起劳动仲裁主张违法解除劳动合同的经济经赔偿金，但是需要看一下证据才能确定。
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，会怎么样？
你好，可以与学校沟通了解
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我已经有一年多了，有年假吗？
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天。法律依
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医疗期满后不能工作，公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我不同意，公司以此为由开除我是否合法？
你好，建议与公司协商处理
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是否合法，保险公司扣除代理人的工资是否合法？
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单
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劳动合同签的是另一家公司
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产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
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你好，在公司上班让签第三方的劳务合同，属于违法吗？
针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 咨询专业律师，了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险；2. 仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障；3. 如对合同
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