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劳动仲裁咨询:未鉴定劳动合同，未缴纳社会保障，强行辞退
更新时间：2022-12-30 13:36:01
问题描述：
劳动仲裁
咨询:未鉴定劳动
合同
，未缴纳
社会保障
，强行辞退
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法律分析：
1、未签订劳动合同与未缴纳社保的主张，举证责任在用人单位，因为该争议事项有关的
证据
属于用人单位掌握管理，如果用人单位不提供，应当承担不利后果；
2、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；未缴纳社保，可以依据《
劳动合同法
》第三十八条解除劳动合同，并主张经济补偿金，要求补缴社保；
3、法律依据《
劳动争议
调解仲裁法》
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-12-30 13:36:01
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