我在公司工作了16年,今年效益不好,4个月没发工资(12小时两班倒),因为不发工资生活不下去,公司能给经济补偿吗?

更新时间:2022-03-09 05:32:40
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我在公司工作了16年,今年效益不好,4个月没发工资(12小时两班倒),因为不发工资生活不下去,公司能给经济补偿吗?
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    您好,您是什么时候进的目前的公司?签订劳动合同没有
    2022-03-09 05:28:54
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    你好当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
    2022-03-09 05:31:30
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    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
    2022-03-09 05:32:40
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我在一家公司工作了6年。我工作了24小时,然后休息了24小时。我经常通宵工作,身体受不了了,待遇也不
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在我们公司上班8年零7个月,今年6月25老板说效益不好,让我交接一下,7月份可以不用来了。补了我3
公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的,也要支付进行经济补偿。
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工作8年,公司效益不好,欠工资不发
你好,可要求解除劳动合同,并且要求支付经济补偿金
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还说天天上班12个小时两班倒每个月没有休息,还有工资,请问按照劳动法律,我能否得到公司相应的赔偿
关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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还能补吗?
你好,详询当地社保部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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