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现在用人单位没有和员工沟通就制定了绩效考核方案,直到工资支付员工才知道绩效考核方案。用人单位这样做合法吗?
更新时间:2022-03-09 07:31:23
问题描述:
现在
用人单位
没有和员工沟通就制定了
绩效考核
方案,直到工资支付员工才知道
绩效
考核方案。用人单位这样做合法吗?
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你好,员工可以申请
劳动仲裁
2022-03-09 07:31:03
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用人单位拖欠或克扣
工资
,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-09 07:31:23
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