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转正但不签劳动合同辞职需要一个月吗？

更新时间：2022-12-30 11:54:14
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转正但不签劳动合同辞职需要一个月吗？
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    试用期内提前三天申请辞职
    2022-03-09 08:55:27
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    你好，可以申请劳动仲裁维权
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    向劳动局投诉处理
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    公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。
    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。
    2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的，自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。
    2022-12-30 11:54:14
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了劳动合同就算转正了吗
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签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签劳动合同可以辞职吗
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没有签劳动合同.辞职需要提前一个月吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我与公司没有签订转正劳动合同，离职需要提前一个月吗
签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保
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没有转正也没有签劳动合同需要提前一个月提辞职吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没有转正也没签劳动合同，辞职需要提前一个月吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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转正没有签劳动合同辞职
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