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单位发国庆的工资按北京市最低工资的三倍工资算合法吗？
更新时间：2022-03-09 10:04:06
问题描述：
在北京，单位支付三倍于最低
工资
的工资是否合法？
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加班加点
工资是在法定标准
工作时间
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劳动者
所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。
用人单位
把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯
2022-03-09 09:59:28
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最低工资标准
，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
加班
费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资
2022-03-09 10:01:14
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国家实行
最低工资保障
制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报
国务院
备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2022-03-09 10:04:06
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