一些员工从3月10日开始在公司工作，并在申请表上约定了三个月的试用期。由于员工的表现不符合公司的要求，公司于7月10日通知他开会解雇员工，在此期间没有与他签订劳动合同。在这种情况下，你需要向员工支付赔
更新时间：2022-03-09 11:35:44
问题描述：
一些员工从3月10日开始在公司工作，并在申请表上约定了三个月的试用期。由于员工的表现不符合公司的要求，公司于7月10日通知他开会解雇员工，在此期间没有与他签订劳动
合同。在这种情况下，你需要向员工支付赔偿金吗？
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