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劳动合同纠纷
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我申请辞职一个月到期了，公司还是不让我走。我该怎么办？
更新时间：2022-03-09 15:15:47
问题描述：
我申请
辞职
一个月到期了，
公司
还是不让我走。我该怎么办？
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解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动
仲裁
解决
2022-03-09 15:11:19
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试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请劳动仲裁
2022-03-09 15:13:40
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-09 15:15:47
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辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
劳动合同纠纷
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我在一家公司辞职了按流程提前一个月。现在已经到期了，不让我走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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我已经辞职一个月了。老板不让我走。我该怎么办？
你可以申请仲裁维权
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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我交了离职申请马上一个月了，可是公司突然换领导，他不认我的离职，不让我走我该怎么办走我该怎么办？
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我辞职一个月了，厂里还是不让走，该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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已经辞职一个月了，不让我走我该怎么办
员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
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我申请辞职一个月到期了，我该怎么办？
请问你的具体的情况是什么样的呢？
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我在公司辞职要走，我该怎么办？
依你所述的情况，不能辞职走人了事。可依法维权。可电话详细咨询。为你解答。
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公司原本是24天工作制，现在改为26天违法
建议好好协商解决
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公司给部分员工放长假违反劳动法吗？
看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律
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我是学校实习生，我们公司不能让我们走。我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好，单位违约合同怎么办才能解除
单位违约解除合同具体分为预告解除和即时解除即，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，及劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力威
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一、用人单位不签劳动合同： 1.用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，不需要支付赔偿金。 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
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你好怀孕七个月了了，公司说没有产假
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我春节回来去保安公司应聘资料填了，之前说好我找到工作把报名费退给我，请问律师这报名费还能要回吗
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