辞职后为什么要一个月才能拿到工资?

更新时间:2022-03-09 16:03:31
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辞职后为什么要一个月才能拿到工资
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    员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
    2022-03-09 15:59:32
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    提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-03-09 16:01:02
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
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离职后,他说他必须工作一个月才能拿到工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想辞职,但是老板说辞职后需要三个月才能拿到工资。这合理吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我辞职了,工资还在。他说要两个月才能拿到工资。
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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辞工为什么要下个月才能拿到工资呢?
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