你好,我签了合同,工作不到四天,但是工作了两天半,我觉得我工作慢。我没有懒惰,被解雇了。我能拿回工资吗?

更新时间:2022-03-09 17:02:26
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你好,我签了合同,工作不到四天,但是工作了两天半,我觉得我工作慢。我没有懒惰,被解雇了。我能拿回工资吗?
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-09 16:55:17
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    建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2022-03-09 16:58:58
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    劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2022-03-09 17:02:26
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我辞掉工作已经三天多了,没有以下内容,总是拖着,现在离开了,能给我工资吗?
建议向当地劳动监察大队投诉,以维护自己的合法权益
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我工作了一个半月,结果他解雇我,让我去拿工资
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
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我在超市上班,没有合同,直接上班,但是老板招不到人,我压的工资能拿回来?
可以收集存在劳动关系的证据,比如考勤表,入职表,工资表等,然后到用人所在地的劳动监察大队投诉。
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劳动关系与劳务关系区别
劳动关系与劳务关系不同。劳动关系中,双方签订劳动合同,适用《劳动法》等,争议需先仲裁;劳务关系更灵活,适用《民法典》,争议仲裁需协议。处理方式包括协商、调解等。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
举报别人虚报加班情况属实会承担法律责任吗?
不会。举报时需收集确凿证据,如加班记录、监控视频等。若公司内部处理不力,可向劳动监察部门或法院起诉。同时,保护个人信息安全,防止被报复。
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15岁要做什么暑假工作?
法律分析:14岁不能打暑期工。依照中国《中华人民共和国劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我想举报工地项目经理如何举报
请按招标文件和招投标法依法投诉
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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就是我在手机软件下了一个贷款,信息也签完了,签完了之后要在卡里存6000块钱,他说要我违约金
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你好就是我偷了一个人的手机定位在我家附件我害怕给丢了他现在报警有没有什么办法
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你好我想问问孩子的抚养权问题
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结婚后,媳妇不愿意回我家,算不算违法
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我刚在安逸花借了钱,又不想借了,请问能退回去吗?
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被骗到了花厂,但是他压了我8800块钱,怎么要回
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