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劳动合同纠纷
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公司劳动合同上加了一条关于社保方面的:法律上承认不?还有签劳动合同是转正后就要马上签吗?签劳动合同
更新时间:2022-03-09 17:16:44
问题描述:
公司劳动
合同
中增加了
社会保障
条款:甲方征得乙方同意后,社会保障基金以工资形式支付,由乙方购买,是否合法?法律承认?成为正式员工后是否需要立即签订劳动合同?签订劳动合同是否有期限、期限等?
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的
2022-03-09 17:11:18
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按照劳动合同法第六十九条第二款的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同。即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重
劳动关系
,这就突破了原劳动法禁止建立多重劳动关系的限制
2022-03-09 17:14:21
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-03-09 17:16:44
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工作转正后才签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
995
请问公司劳动合同续签的手续有那些?还需要再签一份劳动合同吗?是不是可以跟以前的劳动合同一个版本?
用人单位在不违背劳动合同法的前提下,是可以自己拟定劳动合同的,一般用人单位使用的通用的劳动合同版本。
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公司要和员工签劳动合同吗
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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
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和公司提离职了,但没签劳动合同只签了试用期合同,现在公司要我签劳动合同
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签订劳动合同可以违约吗
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劳务合同到期后,签的是劳动合同,在劳动合同中还需要约定试用期吗吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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请问 是过了试用期在签劳动合同,还是没过试用期就签劳动合同呢?
试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双
全部3个答案 >
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老板还要让我签劳动合同,劳动合同还要签吗?
你好,以前没有签劳动合同吗?
全部4个答案 >
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签劳动合同,劳动合同是和邦芒公司签了
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
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签劳动合同,有的,签了劳动合同的
你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
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签了劳动合同,可以吗
你好,是公司不愿意让你离职吗?
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企业给我们放假,扣除基本工资合法吗?
你好!双方协商约定处理
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公司发布了续签合同的意向书,并签署了同意续签的协议,这违法吗?
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳
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因为五年前醉驾被判刑事案件,最近单位解除了我的劳动合同,我可以打官司吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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违反公司规章制度被罚款后开除是否合法
要看规章制度是否是经过全体员工讨论通过的,还要看合理性。如果你被开除,可以申请仲裁要求赔偿,希望我的回答可以帮助您!
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我今天刚工作的健康证试用期还没过一天就被解雇了。健康证的费用可以报销吗?
可以申请劳动仲裁
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续签合同跟之前的合同工资不一样但是我签字了,如果仲裁按哪个合同来
看你仲裁想主张的是什么如需帮助可电
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钉钉申请离职,领导同意,算有效吗
通常规范的公司平台有效的谨慎;
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您可以先尝试与对方协商退款,协商不成则可以选择通过法律途径解决,如起诉对方。选择处理方式时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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