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妻子在公司工作了6个月，现在怀孕了，公司解雇了妻子，因为工作能力不好，有劳动合同
更新时间：2022-03-09 17:31:04
问题描述：
妻子在公司工作了6个月，现在怀孕了，公司解雇了妻子，因为工作能力不好，有劳动
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-09 17:31:04
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
劳动合同纠纷
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昨天下午和同事吵架，怀孕5个月，公司解雇了我，但她留在公司工作。
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在公司工作满十年，公司可以辞退吗
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我在公司工作了一年两个月，上司说我的能力不行，不积累工作，解雇我，能否得到公司的赔偿。
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《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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我老婆怀孕了，上个月在公司上班，上班没有签劳动合同，现在公司以怀孕为理由要求辞退，我们可以得到赔偿吗
您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工，
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工作13个月被辞退，请问在公司工作10个月，被公司辞退
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公司工作5个月被辞退，公司要赔多少钱。
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公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗？
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我现在在南京市区店里上班已有15年了，倒闭了安排我去六合，我住在雨花区我能拒绝不去吗？
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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
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