我和老板没有签订合同,属于私人小厂,我有事请假,他扣我工资,他让我晚上上班不上就辞退我,扣我工资

更新时间:2022-03-09 17:36:31
问题描述:
我没有和老板签合同。它属于一家私人小工厂。我请假了。他扣了我的工资,但我回来说第二天上班。他告诉我,如果我晚上不工作,就解雇我,扣我的工资,说我耽误了他,
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    没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
    1、劳动争议,有证明劳动关系证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录
    2022-03-09 17:34:06
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我在服装店上班,没有签合同,但是老板说满半年才不扣工资,现在我辞职了,我把老板扣的工资拿了犯法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在上班的时候,我跟同事借了钱,老板把我工资扣了,但是我已经离职了
被老板欠钱不还要分多种措施应对。尽量保留老板欠钱的证据,没有证据的,可以让老板补写借条证明借贷关系,或者搜集固定其他证据,如证人证言、承认借贷关系的录音等;另外
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我这边就是,我这个月请假然后,上班的地方扣我上个月工资
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
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我向公司请假了。他没有去上班。第二天,他解雇了我。我还有工资吗?
单位应当按时向你发放工资。未签订书面劳动合同的双倍工资未支付部分应当向你发放。如果单位违法解除劳动合同,还需向你支付经济赔偿金。你可以申请劳动争议仲裁解决
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我是当天辞职的,他叫我去上班,我说我不是他说扣工资,老板属于违法吗
实践中如果存在老板扣工资的情况,最好通过下列方法进行解决:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般
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学校到期实习不让走
可以去教育局投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1165
被银行惩罚五年能不能办理工资卡?
你好,可以询问有关银行
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
举报工厂违法行为
举报工厂违法行为后,相关部门会依法进行调查处理。他们会核实举报内容,收集证据,对违法行为进行认定。如果确实存在违法行为,相关部门会依法对工厂进行处罚,并要求其整
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劳动法律规范与劳动关系判定标准的具体内容有哪些
劳动关系判定需综合多方面因素。确认用人单位和劳动者主体资格,审查规章制度适用性,分析劳动性质。若符合标准,则劳动关系成立,双方应依法签订劳动合同,保障权益。
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跟班长请假,6月4号请假3天看病,班长不批,我就没去上班,能不能上班,班长说不用来了,我们招上人了
即使班长不批假,您也不应直接不去上班。建议先与班长沟通,了解原因并尽量协商。如沟通无果,可向上级领导或人事部门反映情况。若情况紧急,可先就医并保留相关证明,事后
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你好公司发放的年终绩效奖要求退回,合理吗?
年终的绩效奖是员工的合法所得,而且已经发给员工了,离职的时候公司要求员工返还绩效奖没有法律依据。
全部1个答案 >
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