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产假期间发放基本工资和佣金，生育津贴到公司账户扣除基本工资和佣金合法吗？
更新时间：2022-03-09 18:41:04
问题描述：
产假期间发放基本
工资
和佣金，
生育津贴
到
公司
账户扣除基本工资和佣金合法吗？
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2022-03-09 18:34:40
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你好
1.如果员工的
产假
工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归
企业
。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。的
2022-03-09 18:38:22
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职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行
计划生育
手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工
2022-03-09 18:41:04
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