劳动纠纷,可以与公司协商解除劳动合同并且得到补偿吗?协商解除劳动合同的理由是不同意变更工作地点可行吗?

更新时间:2022-12-30 07:48:03
问题描述:
劳动争议,公司在青岛,我是烟台的一名长期销售员。公司将取消烟台销售人员常驻地,并出具书面人员通知,限期返回青岛。我不想回青岛工作。我可以与公司协商终止劳动合同并获得补偿吗?通过协商终止劳动合同的原因是,不同意改变工作场所是否可行?
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    您好,在劳动合同有效期,员工不同意就需要协商解决
    2022-03-09 19:52:14
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    公司协商一致解决的话可以要求经济补偿金
    2022-03-09 19:54:23
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    您好,建议按照合同约定内容履行
    2022-03-09 19:56:30
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    公司变更工作地点,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商不成的,员工可以获得用人单位支付的经济补偿
    2022-12-30 07:48:03
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在劳动合同终止时,如果甲方要求变更工作地点而我不同意,是否有权解除合同并获得补偿?
如果合同中约定了工作地点,用人单位异地调动需要双方协商一致,并签订变更协议,否则你可以拒绝,并要求按工作年限支付补偿金。但如果合同中约定服从用人单位派驻的工作地
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公司不通知我,直接让我去做我不愿意做的事!可以解除劳动合同吗?解除劳动合同能得到补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗?
你好,如果是私人恩怨被打,不能以此为由提出被迫离职并获得补偿;如果是因工被打,领导的行为代表公司的意志,可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好,建议详询人社局
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我想咨询一下,公司上班没有签劳动合同怎样办?
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人
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企业盘点扣除员工工资是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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