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请问律师，公司开除员工需要赔偿吗？
更新时间：2022-03-09 21:36:22
问题描述：
对不起，
律师
，
公司
解雇员工需要赔偿吗？
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公司解雇员工具有法定的需要进行
经济补偿
情形的，需要支付经济补偿。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿
2022-03-09 21:30:49
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根据我国
劳动合同法
的相关规定，公司经济性裁员需要赔偿，经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
2022-03-09 21:34:56
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已帮助
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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您好，请问公司需要如何赔偿辞退员工？
你好，自己提出辞职的，没有经济补偿的，希望对您有所帮助。
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公司辞退员工如何赔偿？
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试用期辞退员工需要赔偿吗？赔偿呢？
如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
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请问公司辞退员工，在什么情况下需要赔偿？
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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可以依法协商进行处理
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公司辞退员工需要赔偿吗？
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你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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按照劳动合同，但如果雇主在申请辞职后批准快速辞职呢？
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煤矿业合同到期后如何结算？
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最后被他忽悠签了合作协议，还交了5000元押金
你好，请问你签字了么
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刚入职签了合同会自离么
辞职和自离的区别： 辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业
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在武汉市已工作快满六年，马上要签第三次合同了，本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
法律分析：用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳
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今天刚到实习地方看了一下,然后我从外地赶到北京地方实习,张律师你好我跟铁路用人单位签订了劳务合同?
劳动者要给违约金的情形如下： 1、劳动者在合同未到期时辞职，并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的； 2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下，合同未到
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