强制加班,一天14小时,想不做,不给工资或者扣钱怎么办?

更新时间:2022-03-10 00:37:01
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    如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
    2022-03-10 00:31:41
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    用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
    2022-03-10 00:34:25
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我们是每天工作8小时,中午有两个小时的休息时间,但公司要求加班,还不给工资,这样做就不犯法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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公司要求强制加班,明天工作11小时,不加班就扣工钱怎么办
如果职工不愿意加班,用人单位不能扣工资。加班应当与职工协商,用人单位不得强迫职工加班。同时,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位违法延长劳动者工作时
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你好,建议向劳动局投诉或者向劳动部门申请劳动仲裁
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一天加班12小时怎么办?我可以申请不加班吗?
你好,建议向劳动局投诉或者向劳动部门申请劳动仲裁
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公司强制加班,不给休息怎么办?每天上12小时,周日还要上9.5个小时。请假还不批准,不干还要被辞退。
公司强制加班不给加班费可到当地劳动局投诉申请劳动仲裁。<<劳动法>>第四十一条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
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加班三十二小时,他把我开除了,不给工资。怎么办?
你好!只是未发加班费还是?是否有劳动合同?可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁,仲裁无果,可以向人民法院提起上诉。
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强制加班,不加班扣款怎么办?
这个可以投诉解决的,但你们至少有点证据才行。
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按小时算工资,一小时十三块钱,但是没有加班费。并且不扣工资,但是厂里不同意,我应该怎么办?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
今天离职影响下个月工资
法律分析:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。辞职无需
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