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员工没有提前30天提出书面辞职，并要求给他支付应发工资，用人单位可以扣除一部分工资吗？比例是多少？
更新时间：2022-03-10 01:38:18
问题描述：
如果雇员未能提前30天提交书面
辞职
，突然不上班，并要求他支付应付
工资
，雇主能否扣除部分工资？如果可以扣除，比例是多少？非常感谢。
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-03-10 01:33:20
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动
合同
的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-03-10 01:36:29
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您好，可以申请
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员工离职，工资应于什么时间内发放
劳动合同纠纷
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如果未提前30天提出辞职，仅提前一周，劳动者需要承担损失吗，或者说会扣钱吗具体是多少？
辞职有提前30天通知的，一般符合劳动法律规定，没特别的情况是不扣钱的。
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
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临近过年，申请离职（提前一个月申请），老板说是要扣除一个月的工资，在这样的情况下要求老板强制支付应付
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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
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公司规定离职需要提前一个月提出，然后我提前说了，但是还未到一个月时间请问这扣除的20%工资是如何计算
根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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实习生工作单位转正，想离职必须提前30天吗？领导提出不提前申请，将扣除最后一个月工资的一半，这样合理
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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女员工以怀孕为理由提出辞职且没有提前30天告知用人单位，用人单位可以扣除一月的工资不发吗？
1，劳动者在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需1个月。 2，单位扣除工资违法。
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没有签订劳动合同，员工提出辞职，是可以立刻离职的吗？他可以扣你30%的工资吗？
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提出辞职她说是没有工资的，要提前一个月提出辞职，试用期不是双向选择吗？为什么不给支付工资呢？
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我劳动合同不到期，提前30天提出辞职，公司要扣除所欠时间的工资，合法吗？
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临时工中介多发工资要不要退会？
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如果超过15天不接受通知，该怎么办？
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