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面试的时候说好的八小时工作制度,现在因厂里缺人改成十二小时制度,属于违法吗!劳动合同已签!
更新时间:2022-03-10 13:42:32
问题描述:
由于工厂人员不足,面试期间商定的八小时工作制现在改为十二小时工作制。这是违法的吗!劳动
合同
签订了!
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你好,向
劳动监察
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您好,可以去劳动监察大队投诉的
2022-03-10 13:42:32
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八小时以外的工作是否属于加班
劳动合同纠纷
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大学宿舍楼管,倒班制,一天八小时,有制度规范,请问国家规定签订劳务合同还是劳动合同?为什么。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在兼职,然后签了一个合同,每天八小时一小时12,过完年后他们突然把时间改短了合法吗?
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厂里是十二小时工作,说不要八小时的了,合同也签了
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好!酒店工作十二小时劳动法规定八小时,另外四小时怎么算法?
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你好。我在工厂工作了八年,签了一份长期合同。合同是八小时,实际上是十二小时。最近,工厂不得不降低月薪
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全民工人和全民合同制工人的区别
“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位
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