现在工作量比较大,请问我什么可以走结清工资,我得做多少天才能辞职。

更新时间:2022-03-10 16:08:50
问题描述:
我在这家餐馆工作了12天,因为我以前受过老伤。现在工作量比较大。我腿上的旧伤又复发了。我想辞职。我什么时候可以去结算我的薪水,我需要多少天才能辞职。
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    按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者履行了提前告知的义务后,也可以离职
    2022-03-10 16:03:40
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    试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
    2022-03-10 16:06:17
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    你好,可到劳动仲裁投诉对方
    2022-03-10 16:08:50
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辞职多少天可以走,工资走前结清吗
在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
合同的权利义务终止 953
在公司工作四个月了,现在辞职了,老板不收我工资。我们做什么呢
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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我想辞职,再做多少天才能辞,半个月吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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2020年劳动法,辞工多少天可以离职,结清工资吗?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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无劳动合同,我做了两个月辞职需要多久才能走,民工工资什么能结清
员工辞职要提前向用人单位申请,试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清工资。《劳动合
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离职多少天可以结清工资?
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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如何匿名举报雇佣童工?
你好。可向劳动局投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1375
报告童工的电话号码
可以向劳动局投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
花都区劳动局的电话号码是多少?
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1050
16岁没有签合同当天走人能不能发工资的
能发工资。如用人单位拒绝支付,可采取以下措施:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动保障行政部门投诉,寻求政府部门的帮助;3. 申请劳动仲裁,通过
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暑假工不给排班怎么办
暑假工不排班可维权。先与单位协商,要求工会协助;协商不成,向劳动部门申诉;对裁定不服可诉讼,甚至上诉。每一步需准备充分证据,依法维护自身权益。
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按手印但没盖章,无工资,培训2个月,费用18800,不给填分几期以及备注,我能不去吗
可以不去,但建议先与机构沟通。具体操作:1.查看合同条款,确认是否存在不明确或不合理之处;2.与机构协商,提出解除合同或修改合同的要求;3.如协商无果,可咨询律
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