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用人单位没有与劳动者签订合同，劳动者已经工作了一年多。劳动者申请仲裁的，用人单位应当如何赔偿，应当赔偿多少？
更新时间：2022-03-10 18:17:50
问题描述：
用人单位没有与劳动者签订
合同
，劳动者已经工作了一年多。劳动者申请
仲裁
的，用人单位应当如何赔偿，应当赔偿多少？
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劳动者在被用人单位解除劳动合同的赔偿根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-03-10 18:13:38
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劳动者违约需要按照合同约定来赔偿用人单位。根据《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-03-10 18:16:46
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-03-10 18:17:50
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我想问问，要是劳动合同到期，用人单位不和劳动者续签合同，用人单位要给于劳动者赔偿吗劳动者赔偿吗？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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