工作一年后，老板想换暑假工，辞退我，但没有提前一个月通知我。然后他在工作中告诉班上的工作人员他不配合她辞退我，但他不承认班上的人这么说。然后他没有签订劳动合同

更新时间：2022-03-10 18:47:14

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工作一年后，老板想换暑假工，辞退我，但没有提前一个月通知我。然后他在工作中告诉班上的工作人员他不配合她辞退我，但他不承认班上的人这么说。然后他没有签订劳动合同

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辞退员工需要提前三十日通知员工，如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条，有法定情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-03-10 18:47:14

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