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劳动合同纠纷
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签了八年合同,现在不想干了,给店长说辞职,店长不让辞,我可以直接走吗?走了会不会要求支付违约金?
更新时间:2022-03-10 19:16:44
问题描述:
我在肯德基当了四个月的服务员,签了一份八年的
合同
。现在我不想工作了。我叫商店经理辞职。商店经理不让我辞职。我可以直接去吗?如果你离开,你会要求违约赔偿金吗?
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2022-03-10 19:10:41
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以下意见仅供参考:“向劳动部门投诉。”
2022-03-10 19:13:58
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,要求辞职
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辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
4175
我在这工厂干了半年了,提出辞职,合同签过但没给我一份,我可以马上辞职,走吗?
你好,单位为你购买社保了吗
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实习生离职可以直接走吗
实习生辞职
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
我在美容美发店工作了一个多月,进公司二十天就不想干了,说辞职了,店长不同意,现在快两个月了,说辞职了
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部2个答案 >
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合同没到期离职需要违约金吗
民法典
387
签了两年合同,做了一年想辞工,提前30天辞职老板不让走,要求培违约金,合法吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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你好,我上个月辞职了,因为家里人不同意,让我自己做点买卖,现在店里不让辞职,我两个月前说了直接不批,
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
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签了合同,过了十天就不想干了。我可以辞职吗?
员工辞职程序,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
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干了半年没有签劳动合同,提前一个月给领导说了辞职,但是现在还不让走,直接走算违约吗
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律
全部1个答案 >
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我不想干了,然后店长不让走,这样时候辞职不让辞职,然后我走了可以发工资吗?店长说不发工资
你好,单位不得克扣工资,可以去劳动监察大队举报。
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和医院签了一年的合同,现在不想干了,但是没有提前一个月提离职,我合同时间到了可以直接走吗?
您好,合同到期时可以不再续约的,如果是提前解约的话是需要提前一个月书面申请
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私自更改劳动合同是否违法
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
全部3个答案 >
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合同约定了五年服务期,服务期内不允许辞职,请问这样合理吗?
服务期内不可以随意辞职。在编教师服务期内没有辞职一说,只有辞退。辞职你是主导者,辞退学校是主导者。而教师在服务器内辞职必须按照之前约定的协议执行,可能需要缴纳一
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中等职业学校学生实习时间的法律规定是多久
可以看当地主管部门规定的
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上班工资8000,不交个人所得税能不能赔偿?
根据责任比例承担
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企业要求上班必须交手机不交罚款扣钱合法吗?
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
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我签了实习合同,合同上写着要提前三十天提出离职,我想要提早走,我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
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我在公司离职,离职日期公司领导签字同意,然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
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我要离职,工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好,可以去劳动局投诉的
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