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您好，我老公进公司时签的合同写试用期三个月，现在工作四个月了，不给转正还要辞退，这种情况公司该赔钱吗
更新时间：2022-03-11 00:42:26
问题描述：
你好，我丈夫加入公司时签的
合同
上说试用期是三个月。现在他已经工作了四个月了。如果他不能成为正式员工，他必须被解雇。公司应该赔钱吗
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-03-11 00:37:05
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-03-11 00:40:33
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你好 根据具体情况 建议双方协商解决
2022-03-11 00:42:26
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