当是人力上说绩效工资是基本工资的一到三倍，但在合同上没有体现绩效工资。公司这样做合法吗
更新时间：2022-03-11 05:27:14
问题描述：
我于2013年加入该公司。在人力方面，绩效工资是基本工资的一到三倍。取决于公司的福利，但绩效工资并未反映在
合同中。我于2016年3月离职。2016年12月，我听说我以前的同事说他们给了我们2015年的业绩，而没有给我们工资。公司这样做合法吗？我应该如何保护我的权利
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