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劳动合同纠纷
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工伤8级，劳动合同未到期，能解除劳动合同吗？
更新时间：2022-03-11 07:38:44
问题描述：
工伤8级，劳动
合同
未到期，能解除劳动合同吗？
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劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为
2022-03-11 07:33:53
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劳动合同到期后是可以解除的。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-11 07:36:47
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-03-11 07:38:44
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工伤8级单位能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。
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