员工周末拒绝加班,领导是否有权让其后面三天不上班,擅自安排其自离,上个月工资是否全部支付

更新时间:2022-12-29 23:21:29
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如果员工拒绝在周末加班,领导是否有权让其在接下来的三天内不工作,并自行安排离职?上个月的工资全部发了吗
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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    如果老板强制加班,劳动者可以拒绝,公司不能强制员工加班,同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
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春节公司强制要求初五就来加班,支付加班费,但是我不想加班,可以拒绝么公司是否有权利辞退我?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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周末安排加班,不支付工资
您好!用人单位周末安排加班 首先需要安排你方调休,安排不了的需要支付加班工资。
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工作单位每天要求加班,不支付加班费,利用休息时间加班不支付加班费,没有工资,退休一个月前申请扣除当月
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十
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使用者不按合同执行,不支付加班补贴也要求员工加班,不同意加班,不支付工资,如何立即终止劳动合同。
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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周末加班调休有权拒绝吗?公司让员工在周末加班只给调休不给加班费,请问这种情况员工有权利拒绝吗?
依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。但用人单位的管理自主权
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强迫加班,我拒绝加班,还说不用来上班了
  关于职工的工作时间,我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
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我工作了多少年,怎么算?
按实际工作天数计算
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我和另外一名同事属于同一岗位,绩效考核也是一模一样,但是我的底薪比他少了3000公司这样违法吗?
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司按照实际工资支付经济补偿金
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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