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使用者不按合同执行，不支付加班补贴也要求员工加班，不同意加班，不支付工资，如何立即终止劳动合同。

更新时间：2021-03-20 08:04:44
问题描述：
使用者不按合同执行，不支付加班补贴也要求员工加班，不同意加班，不支付工资，如何立即终止劳动合同。
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    单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    （具体法律根据见参考部分）。
    2021-03-20 08:00:46
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    加班公司不发放加班费，属于违法行为，请到劳动局投诉举报。
    2021-03-20 08:02:27
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    经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
    2021-03-20 08:04:44
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