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签了合同，一个月没做完成，想快点辞职，公司没有缴纳社会保险，还要扣除一半的工资，合法吗？
更新时间：2022-03-11 09:17:19
问题描述：
签了
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，一个月没做完成，想快点辞职，公司没有缴纳社会保险，还要扣除一半的工资，合法吗？
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-03-11 09:08:25
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公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
劳动关系
一旦建立，就必须为员工办理社会保险
2022-03-11 09:13:00
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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