我的试用期是六个月,现在只有第三个月。合同上写着试用期可以提前三天离开。我们的组长说必须提前一个月离开。如果我第四天离开了,我就离开了,但是我提前三天离开了,组长没有批准。我该怎么办?

更新时间:2022-03-11 09:20:17
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我的试用期是六个月,现在只有第三个月。合同上写着试用期可以提前三天离开。我们的组长说必须提前一个月离开。如果我第四天离开了,我就离开了,但是我提前三天离开了,组长没有批准。我该怎么办?
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    如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
    2022-03-11 09:13:18
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    试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022-03-11 09:16:47
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-03-11 09:20:17
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合同试用期离职有没有违约金
合同试用期离职有没有违约金
合同违约责任 1142
合同上写的是,试用期提前三天可以辞职,人家领导说,只能提前一个月,但是说了好几天,还是不批,怎样办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我现在是小时工,,我提前半个月离职,这里的主管让我提前一个月,我该怎么办呢
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好,我在试用期,签合同说辞职必须提前三个月,我能提前三天辞职吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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可以提前三天离职吗,目前才第三个月,合同上写着试用期可以提前三天离职,但是我提前三天离职,怎么办
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
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我现在在试用期,公司规定说要提前半个月辞职,但是我提前三天辞职了,他扣我一个月工资合法吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
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