我没有和公司签订劳动协议,工作了两个多月,没有支付一分钱的工资。在工作期间给公司造成了4000元的损失,责任不在我身上。现在要工资,他没有给,找劳动局,劳动局调解,说让我们承担一半。我应该承担这一半吗

更新时间:2022-03-11 09:57:50
问题描述:
我没有和公司签订劳动协议,工作了两个多月,没有支付一分钱的工资。在工作期间给公司造成了4000元的损失,责任不在我身上。现在要工资,他没有给,找劳动局,劳动局调解,说让我们承担一半。我应该承担这一半吗
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我是厨师。我在酒店工作了五个月。上司开始说是3500月,没有支付工资。我申请退休。结果,只给了我30
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我退休的时候,公司没有支付两个月的工资,所以催促我支付工资,公司提出解除劳动合同的协议,支付工资。在
用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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本人没有签劳动合同,没有工资,第四天工资只给100元,其他工资该不该支付?
您好,工作了四天,用人单位应当支付您四天工资。
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我在这家公司工作了半年了,目前只发几千块生活费。昨天找了公司负责人也不理,最重要的是工资都算错了。
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
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花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
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迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都算迟到,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和
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刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
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四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
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就是办结婚证办贷款就离婚还有免责协议
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
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