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试用期未签订劳动合同，可以直接要求公司支付相应的工资吗？
更新时间：2022-03-11 10:52:28
问题描述：
试用期未签订劳动
合同
，可以直接要求公司支付相应的工资吗？
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-03-11 10:47:12
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公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立
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。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的，需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬，但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
2022-03-11 10:51:23
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-11 10:52:28
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