公司未与员工签订无固定期限劳动合同，是否需支付双倍工资？

更新时间：2024-06-26 03:03:44

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公司未与员工签订无固定期限劳动合同，是否需支付双倍工资？

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是的，公司需支付双倍工资。若公司未与员工签订无固定期限劳动合同，自应签订之日起，应向员工支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿。

2024-06-26 02:57:55

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常见的处理方式包括：1. 尽快与员工补签无固定期限劳动合同；2. 支付双倍工资作为补偿。选择哪种方式取决于公司具体情况和员工的意愿，建议与员工协商后决定。

2024-06-26 02:58:07

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是的。处理方式：1. 如公司希望继续雇佣员工，应尽快补签无固定期限合同；2. 如不补签，则需支付双倍工资；3. 如引发劳动争议，可能需通过调解、仲裁或诉讼解决，并支付相应赔偿。

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