在工厂,有底薪1800,上月有双休,加老板放假,结果发工资就扣我们两天的底薪,这样合理吗?

更新时间:2022-12-29 22:29:06
问题描述:
这家工厂的底薪是1800英镑。上个月,有两天的假期,加上老板的假期。因此,我们的基本工资将被扣除两天。这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1528667 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,按照合同约定
    2022-03-11 11:21:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1210311 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据公司制度确定
    2022-03-11 11:23:35
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1924621 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-11 11:26:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1872096 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果职工因个人原因给用人单位造成经济损失,单位可以扣除其工资。但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%;若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,单位要按最低工资标准来支付。
    2022-12-29 22:29:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
计件工资有保底工资吗?
计件工资有保底工资吗?
劳动合同纠纷 3470
工厂过年放假一个月,有没有底薪?
劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我上个月国庆七天都在上班,但是工资发下来基本工资少了,只发了加班工资,是合理的吗?
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双倍工资是实发工资还是底薪
双倍工资是实发工资还是底薪
劳动合同纠纷 1119
中秋节放假三天,公司扣了一天工资,全勤,这样合理吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的原因,放假六天,这六天没有工资,全勤也扣掉了,请问合理吗?
劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给我的底薪三千,绩效一千,我请假了一天,还扣了底薪,合理吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
放假公司底薪,现在公司让员工放假每月发底薪的百分之八十工资,公司这样做合法吗?
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没事做自己放假,却扣我们的底薪和全勤合法吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
底薪待岗能拒绝吗
法律分析:如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清洁工卫生不做清洁领导罚款
对处罚不服可以申请行政复议或提起行政诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在民政局上班没有?
法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李海疆律师
近期帮助 2269 人
你好我们租的厂房期限为5年,现在只用了两年不到,要让我们吧修改过的墙还原回去,合理吗
2分钟前
刘朋印律师
近期帮助 806 人
企业存钱到期了不给怎么办
22分钟前
高宏图律师
近期帮助 32902 人
老公在坐牢,我们房子让办房本
25分钟前
张弦律师
近期帮助 21571 人
UI设计师涉及开设赌场罪,已被羁押
30分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5360 人
买号没签合同分期给了首付不让退
30分钟前
李晓航律师
近期帮助 168110 人
成年男女准备开房,女方收了男方的钱但是男方开完房之后女方把男方拉黑了,报警男方犯法吗?
35分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8583 人
我买的一个东西没看清楚买错了,然后我问商家他说可以补差价,然后发给我一个包包,他就一直没发货
35分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9253 人
我在4月16号因诈骗帮信罪被逮捕他现在要起诉我有用吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询