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是自动离职哦，如果这样有工资，企业以后怎么管理？
更新时间：2022-03-11 14:16:32
问题描述：
这是自动
辞职
。如果有薪酬，
企业
未来将如何管理？
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自动
离职
有工资，不论以何种形式离职，只要
劳动者
为
用人单位
付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动
合同
中有约定
2022-03-11 14:11:16
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2022-03-11 14:14:02
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自动离职分为以下几种情况：一是劳动者单方未
通知
用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用人单位立即离职。
自动离职的解决方案：若劳动者不存在过错，离职后可要求用人单位支付
经济补偿金
；若用人单位存在过错导致劳动者离职的，劳动者可要求
公司
支付
经济赔偿
金
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