离开工厂压了一个月的工资一直说自离没钱

更新时间:2022-12-29 19:41:28
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离开工厂压了一个月的工资 一直说自离没钱
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    你好,可以要求支付,协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-03-12 08:20:47
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-12 08:23:12
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-12 08:24:24
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    我想辞职,公司压了一个月的工资,若劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022-12-29 19:41:28
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做了一个多月自离工厂说没有工资
你好,该公司这种做法是不合理的,你可以诉讼解決
全部2个答案 >
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我在一家KTV干了半个月然后自离了 然后老板说自离没有工资
没有工资的话,员工自离要及时找单位协商拿工资的,希望对你有帮助。
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进厂里干活一个月不让走就自离了压的半个月工资厂里不给了怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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在工厂里上班一个月了自离还有没有工资
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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自离不发工资怎么办,压了一个月工资
自离不发工资的处理方法:先向用人单位进行协商,协商不成的,可以向劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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说了离职但是没有到离职的时间我自离了压了一个月工资的还是最后一个月工资不会发呢
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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我自离了,还有一个月的工资没发
你好,建议及时履行通知程序,通知单位解除劳动合同。另,可申请劳动仲裁,要求支付工资。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带
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请问汽车喷漆工是否计算特殊工种
看当地社保部门规定
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主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
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16岁以下但18岁以下能去台球室工作吗?
以准备就业的单位的答复为准
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
关于工地劳动关系确认的法律规定有哪些?
工地劳动关系确认需综合考量。应签订劳动合同,明确双方权利义务;保存工资支付、考勤记录,证明劳动关系存在;遇争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议赔偿对方的培训费,建议你们起诉解决
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在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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